梧桐文学

第35章 旷工(第3页)

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王海滨突然来了精神。

“是二十天。”

钟照点了点头。

“你没看错?”

王海滨显得愈加兴奋。

“考勤表白纸黑字写的清楚,这怎么会看错呢!”

钟照开口说。

王海滨放下手中的筷子,思考了几秒后,又开口问道:“李卫东这二十天没上班,你们人事科有没有收到差旅单或者请假条,有领导签字的那种?”

钟照想了想,摇了摇头:“这倒是没有,不过汽修车间的考勤表上写着,李卫东是出差了。

既然考勤表上都这么写了,最起码是崔大山允许的吧。”

“没有领导签字的差旅单,那可是旷工啊!”

王海滨脸上露出了阴狠的笑容。

“姐夫,这种事情嘛,虽说没有领导签字,可车间主任崔大山都认可了。

趁着出差的机会,在外面多玩几天,或者顺便走亲访友,在咱们公司也是常有的事。

人家自己的部门都默许了,到了我们人事科这里,也民不举官不究,睁一只眼闭一只眼。”

钟照很随意的说。

“睁一只眼闭一只眼?但终究是违反公司制度了吧?”

王海滨接着说道:“我问你,按照公司制度,崔大山作为汽修车间主任,最多能批几天的假期?”

“事假一天,病假三天,出差五天,超过了就要写条子找公司领导签字了。”

钟照老实答道。

“那不就得了么!

李卫东没有假条,可不就是旷工么!”

王海滨双眼一眯,接着说道:“按照公司规定,旷工十天以上,应该受到什么处罚?”

“停发工资奖金一个月,外加严重警告处分。”

钟照开口答道。

“呵呵。”

王海滨眼中寒光一闪,阴狠的说的:“这个李卫东害的你外甥没有转正,你知道该怎么做了吧?”

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