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舌头都被烫红了，照片也不小心拍了，怎么着都得找医生问问怎么处理。
张焱点开微信，在置顶的对话框找到了林峰的头像，“林医生，我的舌头被热牛奶烫到了。”
附上了舌头泛红的自|拍照。
张焱对着面前的马克杯吹了好几分钟了，牛奶都变温了，他也没有得到林医生的专业指导。
可能在忙吧，张焱还是没有门诊，应该是在手术台上。
张焱慢慢地喝着甜甜的牛奶，配上酥酥的曲奇饼，觉得小朱应该是工作太多太辛苦了，才会到现在才想起来给他热牛奶，还一不小心把温度热的太烫了。
为了奖励小朱的辛苦工作，张焱给小朱转了200红包，备注：工作辛苦了。
小朱收到红包的一瞬间，以为是张焱发错人了，等看到备注才敢收下。
回复了一个“谢谢老板”
的表情包。
小朱觉得这一早上也太九曲十八弯了，还好最后是柳暗花明。
刚刚还在为买新口红的开销不开心呢，这不就刚好，买新口红的钱有了。
等一杯牛奶喝完，张焱也没有等到林峰的回复，反而是办公室的门被敲响了。
是人事部的汪静美来了。
“汪总监请坐。”
汪静美带了一份策划书，后面还附有她和盛天文娱的练习生艺能培训机构负责人以及各分公司的人事部经理的会议纪要。
策划书的内容很简洁，主要是根据练习生在艺能培训课的考核成绩来判定能否出道，暂时不能出道的练习生将会被约谈，如果愿意转岗，可以提交申请书和简历，他们的简历将会被内投到各分公司，分公司将根据各自的需求择优选择面试。
即使没有通过面试，他们也能继续留在盛天文娱的培训机构继续进行艺能培训，但是和之前一样只有最低的生活费。
张焱看了一下项目策划书的内容，“没什么大问题，可以这么执行，在执行过程中根据实际情况进行优化。
这事，我们要讲你情我愿，既不能强迫练习生转岗，也不能强迫各分公司收人，招聘还是要按照规矩办的，以适合岗位的专业能力优先。”
练习生转岗这事是业内的一个先例，很多公司都是耗着这些天赋不高的孩子，直到耗尽他们的青春，或者他们能够支付那笔天价的违约金。
何必呢？大家各退一步，给人一点转机，又何尝不是给自己一个机会。
养着这么一群不能赚钱的小孩，还不如让他们在别的地方给公司赚钱。
将练习生转岗的事情谈的差不多，又谈了谈公司内那些老头子的狗腿子的事。
“万阳市那边赶紧选一个合适的人过去，其他分公司的一些重要岗位，也从集团选储备干部过去，不要那里的人，那些都是听董事会那帮老头子的老油条，不靠谱。”
汪静美听了张焱的一些吩咐，也就回去安排工作了。
张焱都吃完小唐送的饭了，还没有收到用药指导。
因为今天舌头有点痛，张焱觉得今天的饭不太好吃。
：（）林医生，你弄疼我了
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