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第825章
听高宇这么说了，宋丽丽也不好再多说什么。
只是听着语音里时不时传来的夹子音，心里总归有点不舒服。
不过，比起高宇这里连面都没见过的夹子音，宋丽丽自己这边的震宇保险显然亟需解决管理上的问题。
为了尽早解决问题，宋丽丽直接飞了一趟省城，邀请易春到北京担任总公司的总经理。
易春有些意外地看着宋丽丽：“让我当总经理？会不会不太合适啊......我在业务方面，其实并不是特别擅长，尤其在销售方面，业绩在整个公司里，一直处于中下水平......”
因为震宇保险刚刚起步，所以采取的是全员销售的策略，每个月都会进行业绩排名，各分公司排名前10的员工，会有额外的奖金。
易春这种一看就是做得多、说得少的，在销售方面，业绩自然不会特别亮眼。
不过，对于易春的这个反应，宋丽丽早有预料。
她不慌不忙地从包里拿出了一份方案，放在了易春面前：“这是关于组织架构的调整方案。
经过前期的快速增长之后，销售队伍基本趋向于稳定，而专业的管理人员的缺口比较大。
接下来，咱们需要在公司内部提拔一批有管理才能的员工，形成管理岗体系。
关于这个管理岗体系，我觉得可以分为两个序列，一个是本身业务能力很强并且具备管理能力的，可以带业务岗。
另一个是像你这样，业绩不怎么亮眼，但管理能力很出众的，可以纳入纯管理岗。
两个序列都可以升任分公司甚至总公司的高层职位。
你觉得如何？”
易春看着一脸期待地看着自己的宋丽丽，没好气道：“你这是为了让自己少干点活，专门设计了一系列的职位？”
宋丽丽微微红了脸，顾左右而言他道：“话不能这么说，这叫人尽其才嘛！
你看凤鸣集团，能有今天的成就，不就是因为有杨烨这个总经理在嘛！
大海航行靠舵手，这个舵手不一定是买船的人呀！
船长这个职位，能者居之！”
易春看了看方案，虽然觉得很心动，但还是表示自己要考虑一下。
这毕竟是震宇保险的总经理，如今的体量跟刚成立时候的体量，已经不在一个量级了，让自己去当这个总经理，还真是有点忐忑。
宋丽丽看出了易春的心动，也不继续多说什么，起身告辞之后，又去了王虹的办公室。
如今王虹在省公司这里当副总，混得更加风生水起了！
尤其是她本身就是个能说会道的，还擅长拉家常，这业绩常年保持在全公司前5，每次发奖金都有她！
宋丽丽到王虹办公室的时候，见她正在哼着小曲研究化妆品，心情似乎十分愉悦。
宋丽丽敲了敲门，打趣道：“王总，正忙着呢啊？”
王虹一抬头，见宋丽丽来了，急忙把人迎进了门：“哎呀，你说今天要来，我特地在办公室等你呢！”
“现在是不是忙着跑业务啊？我看你每个月的业绩都是前5，光荣榜上还有你照片呢！”
宋丽丽笑吟吟地说道。
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